Implantación del Protocolo de Acoso y Gestión Psicosocial en la PYME
Cuatro sesiones de aula virtual síncrona en las que su equipo aprende a implantar el protocolo y lo implanta. Nosotros capacitamos y guiamos; su empresa redacta, firma y publica. El taller está diseñado para la dirección y para las personas que integrarán la Comisión Instructora.
- Modalidad: presencial en aula virtual síncrona (Microsoft Teams).
- Entidad organizadora inscrita en el Registro Estatal · Código 9900033584.
- Formación exenta de IVA por tratarse de formación del sistema estatal.
El alta del grupo en FUNDAE requiere un mínimo de 7 días naturales de antelación.
Formación, no consultoría. La bonificación de FUNDAE cubre exclusivamente la acción formativa y los costes admisibles ligados a su impartición. Los servicios de consultoría, evaluación, mediación, peritaje y la suscripción al canal son servicios privados independientes y no bonificables. Lo decimos por delante porque es lo que protege su bonificación si algún día se revisa el expediente: en la factura de la formación no puede haber servicios que no sean formativos.
Cuatro sesiones y el sistema queda montado
Distribución 2 h – 3 h – 3 h – 2 h. Cada sesión cierra con un entregable, no con un resumen.
Aterrizar el caso de la empresa · 2 h
Marco normativo y responsabilidad empresarial. Recogida de información organizativa, coordinación con la empresa y revisión de encaje normativo: definimos el alcance real del protocolo. Análisis de dos casos reales de sanción y test de autodiagnóstico de riesgo psicosocial cumplimentado en directo.
Entender, prevenir y detectar · 3 h
Anatomía de un protocolo inatacable y del Canal Interno de Garantías Legales. Qué conductas pueden constituir acoso, cómo se conectan con el riesgo psicosocial y cuáles son las obligaciones de la empresa. Taller práctico: simulación de denuncia y cumplimentación del acta oficial de recepción.
Instruir con garantías · 3 h
Roles de la Comisión Instructora, confidencialidad, escucha activa, registro, medidas de protección, imparcialidad y trazabilidad del proceso. Prevención de riesgos psicosociales, detección temprana del burnout y técnicas de mediación y desescalada de conflictos.
Activar, comunicar y mantener · 2 h
Simulación de uso del canal, personalización final del protocolo a la estructura de la empresa, entrega de materiales, publicación interna y recomendaciones de seguimiento para que el sistema siga vivo. Evaluación final requerida por FUNDAE.
Qué sabrá hacer su equipo al terminar
Distinguir acoso de conflicto
Delimitar con criterio técnico qué es acoso laboral, qué es conflicto ordinario y qué es un riesgo psicosocial no gestionado. La confusión entre los tres es la primera causa de expedientes mal instruidos.
Cumplir plazos y garantías
Acusar recibo en 7 días, valorar indicios, motivar un archivo, adoptar medidas cautelares y resolver en 3 meses garantizando audiencia y presunción de inocencia.
Custodiar conforme al RGPD
Dónde y cómo se guardan las comunicaciones, quién accede, durante cuánto tiempo se conservan y cómo se depuran los registros al vencer el plazo legal.
Su coste depende de tres límites, y se bonifica el menor de los tres
No publicamos una tarifa cerrada porque sería engañosa: el importe que su empresa puede recuperar no lo fijamos nosotros, lo fija el cruce de estas tres variables. Se lo calculamos antes de que firme nada.
Su crédito de formación
Lo determina la Seguridad Social a partir de lo que su empresa cotizó por Formación Profesional el año anterior. Las empresas más pequeñas tienen un mínimo garantizado. Es el techo de lo que puede recuperar en el ejercicio.
El importe de nuestra factura
Nunca se bonifica más de lo facturado. Emitimos una factura por la acción formativa, exenta de IVA por tratarse de formación del sistema estatal, y separada de cualquier servicio privado.
El coste máximo bonificable del grupo
FUNDAE lo calcula multiplicando un módulo económico por hora y participante, por las horas del curso y por el número de personas matriculadas. Depende de la modalidad y del nivel de la acción formativa.
Por eso su presupuesto es suyo, no una tarifa de catálogo. Antes de emitir ninguna propuesta comprobamos su crédito disponible, cuántas personas puede liberar y el coste máximo bonificable que resulta para ese grupo. Con esos tres datos le decimos por escrito qué parte se bonifica y qué parte, si la hubiera, supondría un coste real para su empresa. Preferimos esa conversación a un número grande en una página.
Cómo se lee el coste neto 0 €
La empresa abona la factura de la formación y, tras finalizarla y cumplir los requisitos, aplica la bonificación en sus cotizaciones sociales. El coste neto puede ser 0 € cuando el crédito validado, el coste máximo bonificable y el resto de condiciones cubren íntegramente el importe.
Antes: alta del grupo
IUPEM da de alta el grupo en la aplicación de FUNDAE con un mínimo de 7 días naturales de antelación, indicando fecha, horario y participantes.
Durante: registro de asistencia
Las 10 horas se imparten en directo y al cierre de cada sesión se descarga el registro de conexión que justifica la asistencia.
Después: cierre y bonificación
Se cierra el grupo, se suben los datos de asistencia y su gestoría aplica el descuento en el siguiente boletín de cotización.
La regla de «usarlo o perderlo»
- El crédito es anual e intransferible.
- Lo no dispuesto a 31 de diciembre se pierde de forma irrevocable.
- Solo las microempresas de menos de 5 personas pueden solicitar expresamente la reserva del crédito para el año siguiente.
¿Cuánto crédito tiene disponible su empresa este año?
Lo comprobamos antes de que emita ninguna orden de compra. Si el crédito no cubre el importe, verá la diferencia por escrito.
La bonificación de FUNDAE cubre exclusivamente la acción formativa y los costes admisibles ligados a su impartición. Los servicios de consultoría, evaluación, mediación, peritaje y la suscripción al canal son servicios privados independientes y no bonificables. Referencias consultadas: Ley 31/1995, art. 16; LO 3/2007, art. 48; RD 901/2020; LO 10/2022, art. 12; Ley 15/2022; Ley 2/2023, art. 10; Ley 4/2023 y RD 1026/2024; RDL 5/2000 (LISOS); y criterios operativos de FUNDAE. Fuentes oficiales: boe.es · fundae.es.